ZASADY ZAPEWNIAJĄCE BEZPIECZNE RELACJE MIĘDZY MAŁOLETNIM A PERSONELEM
- Personel zobowiązany jest do przestrzegania przepisów prawa powszechnie obowiązującego i praw pacjenta.
- Bezpośredni kontakt z dzieckiem oparty jest na poszanowaniu intymności dziecka.
- Zasady bezpośredniego kontaktu z dzieckiem ustalane są z rodzicami dziecka/opiekunami prawnymi z poszanowaniem zdania obu stron. W przypadku badania medycznego, jeśli to konieczne, ciało powinno być odsłaniane partiami, by zmniejszyć dyskomfort dziecka. W czasie badania mały pacjent ma prawo, aby jego rodzice/opiekunowie prawni towarzyszyli mu zawsze, gdy tego potrzebuje. Każda czynność medyczna, jakiej będzie poddane dziecko powinna zostać przekazana w sposób dostosowany do jego wieku, przy użyciu prostego języka. W komunikacji z dzieckiem – pacjentem należy mówić prawdę uwzględniając kontekst (wiek, sytuację i poziom rozwoju).
- W kontakcie z dzieckiem – pacjentem i jego rodzicami/opiekunami prawnymi zachować należy życzliwość, empatię i szacunek, wrażliwość kulturową oraz postawę nieoceniającą. Należy uwzględnić indywidualne potrzeby dziecka.
- Należy zadbać o to by rodzic/opiekun prawny był na bieżąco informowany o sytuacji medycznej dziecka i o planowanych czynnościach diagnostycznych i leczniczych oraz ich skutkach.
- Rodzice/opiekunowie prawni mają prawo do wglądu w dokumentację medyczną.
- Zgodę na diagnozowanie i leczenie dziecka do lat 16 wyrażają jego rodzice/opiekunowie prawni. Jeżeli dziecko ukończyło 16 lat, ma prawo samodzielnie:
- wyrazić zgodę na czynności medyczne po uzyskaniu o nich informacji lub jej odmówić,
- nie zgodzić się na kontynuację poprzednio rozpoczętego leczenia (nie ma konieczności wyrażania swojej decyzji na piśmie – wyjątek stanowią zgody dotyczące zabiegu leczniczego, diagnostycznego lub podania leku, które stwarzają podwyższone ryzyko dla zdrowia).
- Zachowania niedozwolone wobec małoletnich:
- Niedopuszczalne są nieprzypadkowe zachowania wzbudzając w dziecku poczucie zagrożenia lub noszące znamiona przemocy fizycznej, psychicznej, erotyzowania relacji czy jej seksualizacja.
- Zabronione jest przyjmowanie jakichkolwiek rzeczy od małoletnich pacjentów, opiekunów, osób trzecich.
- Zabronione jest proponowanie małoletnim pacjentom alkoholu, wyrobów tytoniowych, nielegalnych substancji, jak również zabrania się używania ich w obecności, czy też dostarczania ich od osób trzecich.
- Komunikacja słowna z dzieckiem nie powinna zawierać akcentów wrogich, wulgarnych, agresywnych czy złośliwie ironicznych. Nie powinna:
- wzbudzać w dziecku poczucia zagrożenia (straszenie lub szantażowanie w celu nakłonienia dziecka do współpracy),
- zmniejszać poczucie własnej wartości (ignorowanie lub umniejszanie odczuć dziecka, np. lęku przed badaniem, bólem),
- upokarzać,
- naruszać granic.
- Każdy pracownik zobowiązany jest do obiektywnego i sprawiedliwego traktowania dziecka.
- Niedozwolone jest mównie nieprawdy podczas wykonywania czynności medycznych np. twierdząc, że nie będzie bolało, kiedy wiadomo, że może boleć oraz nieudzielenie informacji o stosowanych metodach leczenia czy procedurach.
- Nie należy wyciągać pochopnych wniosków na temat dziecka i jego rodziców/opiekunów prawnych, jeśli nie są one uzasadnione wiedzą bądź oceną (np. wynikającą z ankiety wypełnionej w przypadku podejrzenia stosowania przemocy wobec dziecka).
- Nie należy dopuszczać do sytuacji, w której dziecko lub jego rodzice/opiekunowie prawni czują się dyskryminowani ze względu na pochodzenie, wyznanie, rasę czy narodowość ani zakładać, że wiedzą, jak działa przychodnia i jakie zasady w niej obowiązują.
- Niedopuszczalne jest, aby traktować dziecko lub jego rodziców/opiekunów prawnych jako osoby, które nie są w stanie zrozumieć medycznych informacji. Obowiązkiem Personelu jest przekazanie informacji w sposób zrozumiały i adekwatny do poziomu intelektualnego oraz ogólnych możliwości pacjentów.
- Zabronione jest utrwalanie wizerunku/głosu dziecka – pacjenta np. nagrywanie obrazu, dźwięku, fotografowanie, prowadzenie transmisji na żywo na potrzeby prywatne przez Personel w jakiejkolwiek
ZASADY REKRUTACJI PERSNELU
Przed nawiązaniem współpracy z daną osobą pracownik działu kadr uzyskuje od kandydata:
- Potwierdzenie w formie wydruku, że kandydat nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym.
- Personel – osoby będące obywatelami RP: zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego
- Personel – osoby nie mające obywatelstwa RP:
- zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego oraz ponadto informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej.
- oświadczenie o państwie lub państwach, w których zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa*,
- oraz jednocześnie z oświadczeniem informację z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej.**
- Każdy z personelu osoba musi bezwzględnie podpisać oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą ochrony małoletnich Szpitala Puckiego sp. z o.o. i zobowiązaniu do jej przestrzegania – zgodnie z załącznikiem do procedury (po 15 sierpnia 2024) – (odpowiednie oświadczenia mogą zostać umieszczone w treści umów/ porozumień).
- Dokumenty zgodnie z pkt. 1-4, dołącza się do odpowiedniej dokumentacji personelu (akta osobowe, teczki personelu).
- Brak zgody na podpisanie któregokolwiek dokumentu jak wyżej lub dostarczeniu wydruków/zaświadczeń uniemożliwia nawiązanie z kandydatem jakiegokolwiek stosunku prawnego (zawarcie umowy o pracę/współpracy).
- Informacje o obowiązkach wynikających z realizacji ustawy z dnia 13 maja 2016 o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie danych małoletnich jak wyżej umieszcza się w dokumentacji konkursowej na udzielanie świadczeń zdrowotnych przeprowadzanych na podstawie ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 991 ze zm.), ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 2561 ze zm.),
* oświadczenie składane jest pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”. Klauzula ta zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.
** jeżeli prawo tych państw nie przewiduje wydawania informacji do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej , przedkłada się informację z rejestru karnego tego państwa.
W przypadku gdy prawo państwa, z którego ma być przedłożona powyższa informacja nie przewiduje jej sporządzenia lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego, składa się oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem , że Przyjmujący zamówienie nie był prawomocnie skazany w tym państwie za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii oraz nie wydano wobec niego innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuścił się takich czynów zabronionych, oraz że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi.
PROCEDURA INTERWENCYJNA - SCHEMATY POSTĘPOWANIA
Gabinety Podstawowej Opieki Zdrowotnej SPS ZOZ z siedzibą w Lęborku oraz w Łebie realizują kompleksową opiekę zdrowotną dla mieszkańców regionu oferując poszerzony zakres świadczeń prowadzony w modelu koordynowanym. Dzięki dwóm lokalizacjom pacjenci mogą liczyć na łatwy dostęp do wykwalifikowanego personelu medycznego oraz nowoczesnych metod wykonywania badań dodatkowych. Placówki zapewniają profesjonalną opiekę medyczną kładąc nacisk na wysoką jakość procesu diagnostyczno-terapeutycznego oraz komfort leczenia oparty o optymalne rozwiązania organizacyjne.